Työoikeuden kenttä on laaja ja monimuotoinen, ja se kattaa kaikki työelämän juridiset näkökohdat työsopimuksista työaikoihin ja työehtoihin. Tampereella ja Pirkanmaan alueella toimiva Asianajotoimisto Liv Oy on kokenut ja luotettava kumppani, kun tarvitset asiantuntemusta työoikeudellisissa asioissa.
Olipa kyseessä sitten yksittäisen työntekijän oikeudet ja velvollisuudet tai työnantajan vastuut ja velvoitteet, meillä on vuosien kokemus ja laaja osaaminen näissä kysymyksissä. Tarjoamme neuvontaa ja edustusta työoikeuden eri osa-alueilla, kuten työsopimusten laatimisessa, neuvotteluissa, työsuhteen päättymisen käsittelyssä sekä työpaikan sisäisten konfliktien ratkaisussa.
Palvelumme työoikeudellisissa asioissa:
- työsopimukset ja niiden laatiminen
- työsuhteen ehtojen muuttaminen
- työehtosopimusten soveltamiseen liittyvät kysymykset
- varoitusten laatiminen
- työsopimuksen päättäminen irtisanomalla tai purkamalla
- työsuhteen päättäminen sopimalla
- sovintosopimukset
- työaikakirjanpito ja vuosilomakirjanpito
- yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelmat
- työyhteisön kehittämissuunnitelmat
- sovittelut
- oikeudenkäynnit
Työoikeudellinen neuvonta
Työoikeudellisten kysymysten hallinta vaatii erityisosaamista. Työsuhdejuridiikan kumppanina tavoitteemme on tuoda lisäarvoa asiakkaidemme liiketoimintaan ennaltaehkäisemällä työsuhteisiin liittyviä ongelmia.
Pidämme tärkeänä, että antamamme neuvot ovat selkeitä ja helposti käytäntöön sovellettavia. Meiltä et saa pelkkää juridista teoriaa, vaan käytännönläheisiä työkaluja, joita voit ottaa heti käyttöön. Asiakkaamme ovat antaneet erinomaista palautetta kyvystämme täyttää tämä lupaus.
Asiakirjat ja ohjeistukset
Työnantajan toimintaan liittyy monia erilaisia asiakirjoja ja suunnitelmia, joiden laatimisesta työnantaja on vastuussa. Laadimme työoikeuteen liittyviä ohjeistuksia, asiakirjoja ja suunnitelmia puolestanne.
Työsuhteen päättäminen
Avustamme asiakkaitamme tilanteissa, joissa työsuhteen jatkaminen ei ole enää mahdollista. Työnantajalle voi olla haastavaa arvioida työsuhteen päättämisen edellytyksiä, joten juridinen neuvonta on usein välttämätöntä. Tarjoamme työnantajille asiantuntemustamme auttaaksemme valitsemaan parhaan toimintatavan työsuhteen päättämistilanteessa.
Juridisen asiantuntemuksen käyttäminen auttaa myös minimoimaan kuluriskit. Perusteeton työsuhteen päättäminen voi aiheuttaa merkittäviä taloudellisia menetyksiä työnantajalle. Oikein hoidettu työsuhteen päättäminen vähentää myös riskiä työnantajan imagolle. Tarjoamme tukea ja käytännönläheistä neuvontaa varoitus- ja päättämisprosesseihin sekä päättämissopimusten neuvotteluihin.
Työturvallisuus
Työnantajan tulee omatoimisesti edistää työn turvallisuutta ja terveellisyyttä. Työnantaja kantaa vastuun koko työpaikan työsuojelusta. Autamme työnantajia, johtajia ja työturvallisuuspäälliköitä täyttämään nämä velvoitteet tehokkaasti.
Mikäli työturvallisuuslain mukaisia velvoitteita ei noudateta, seurauksena voi olla rikosoikeudellinen vastuu, yhteisösakko ja mahdollinen vahingonkorvausvelvollisuus. Avustamme asiakkaitamme valmistautumaan viranomaistarkastuksiin sekä tarvittaessa myös näihin tilanteisiin liittyvissä oikeudenkäynneissä.